Pourquoi est-ce si compliqué ?

Beaucoup ne trouvent pas d'emplois car il y a dans le recrutement beaucoup de biais qui ont que le processus n'est jamais parfaitement légitime à 100%.

Si la méthode était carré et cartésienne, on prendrait un logiciel pour recruter et la machine ferait tout le reste.

Or de nos jours, ce sont toujours de êtres humains qui contrôlent le processus de recrutement ce qui laisse la place à de nombreuses erreurs.... et de nombreux biais. 

Pour comprendre cela, il faut se référer à la psychologie du recrutement.